" Le Présentéisme ", une autre face de l'épuisement professionnel
Le bimestriel du réseau Anact-Aract pour l'amélioration des condtions de travail relève un nouveau phénomène qu'il faut défricher, comprendre et réfélchir" : le PRESENTEISME.
Comprenez par là un dépassement de ses horraires de travail en permanence, un travail en soir et le week-end, une absence de congès, des venues au travail même malade...
La présence excessive au travail est un symptôme de dysfonctionnements qu'il faut apprendre à décrypter, d'autant qu'il est significatif de dysfonctionnements dans l'entreprise et envoie un message sur l'organisation du travail.
Comprenez par là un dépassement de ses horraires de travail en permanence, un travail en soir et le week-end, une absence de congès, des venues au travail même malade...
La présence excessive au travail est un symptôme de dysfonctionnements qu'il faut apprendre à décrypter, d'autant qu'il est significatif de dysfonctionnements dans l'entreprise et envoie un message sur l'organisation du travail.
| Enjeux |
Points d'attention |
Actions |
| La présence en bonne santé des salariés : définir les critères |
- Maladies
- Temps hors des heures - Comptes épargne-temps - RTT nonprises - Pas de récupération |
- Vérifier le temps de présence des salariés
- Limitation des heures de présence
- Vérifier les caractéristiques légales (amplitude, prise de repos..)
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| Impact sur la performance : décrypter des signes |
- Mauvase qualité des pièces/service
-Erreurs diverses - Retards - Atteintes à l'image de marque de l'entreprise |
- Améliorer les conditions de travail
- Analyser les postes et flux - Réfléchir sur les objectifs et les modes de prescription du travail - Réfléchir à l'organisation du travail et l'adapter à la charge de travail |
| Gestion des effectifs et régulation de la charge de travail : mieux prévenir |
- Travail dans l'urgence
- Empiétement du temps de travail sur les temps hors travail - Heures supplémentaires |
- Equilibre effectif/charge de travail
- Réflexon stratégique
- Organisation de débats
- Fixation de règle
- Séparation des temps
- Gérer le télétravail
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Publié le 22/04/2014 par " Le Présentéisme ", une autre face de l'épuisement professionnel