Bilans, diagnostics et audits psychosociaux :
- Changement technologique, organisationnel et institutionnel
- Recherche-action participative
- Enquête qualitative et quantitative à grande échelle
- Evaluation en termes de satisfaction et d’acquisition
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PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS&INDUSTRIELS
CONSEIL EN SECURITE ET FORMATION
Certification,Agrément, Label
Serge FRITSCH DIPLOME DE L'ECOLE SUPERIEURE DE SECURITE DE LIMOGES (ESSEL) niveau III
Testeur CACES : certifié par le BUREAU VERITAS
Certification 6 003 383 RR054a
Qualifié par CARSAT/CRAM ALSACE MOSELLE
Testeur Pontiers Elingueurs, catégoies 1 et 2
Conventionné CASAT/CRAM ALSA...
Je suis psychologue du travail et des organisations. C'est à dire que j'interviens dans toute structure quelque soit sa forme ou son statut public ou privé. Habilitée IPRP, j'accompagne les PME dans leur démarche de prévention des risques psychosociaux. Ces risques sont significatifs de l'écart qui peut se creuser entre les besoins et attentes de l'individu au travail, les réalités du terr...
HABITUE A FAIRE DES AUDITS ET DES CONFERENCES SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Vous trouverez sur mon site htpp// francis.tison.free.fr
TOUTES LES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
JE SUIS EXPERT-COMPTABLE PROFESSEUR AGREE ET SOPHROLOGUE CYCLE 1
MES IDES MAITRESSES
Les gens motivés s'engagent les gens ordinaires font des promesses.
En fin de compte. ce qu'on obtient de la vie d...
Prévention des risques psychosociaux par :
-le bien-être et l'efficacité au travail
-les moyens à mettre en oeuvre par les différents acteurs
- les impacts du changement sur la santé et le bien être au travail
- accompagnement du/des collaborateur(s) en "souffrance mentale"
-gerer les situations d'agressivité, violences, stress...
Formation :
Master de Sciences Cognitives et Ergonomie
Ecole Nationale Supérieure de Cognitique / Institut Polytechnique de Bordeaux
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Habilitation IPRP collège numéro5
DU Analyse Pluridisciplinaire des Situations Travail / Prévention des risques professionnels
Suivi d’une formation sur les risques professionnels liés aux facte...
- Expériences variées en analyse des conditions d'usage et de travail, empruntant les méthodes de l'ergonomie et de l'ethnologie dans l'approche des terrains d'intervention.
- Interventions dans des secteurs aussi diversifiés que le design (produits & services), l'agronomie, le développement local et la gestion des ressources naturelles, ainsi que les projets architecturaux et l'industrie
Une approche globale des facettes du mieux-être des acteurs sociaux : prévention du dos, nutrition, lutte contre la sédentarité, gestion du stress, récupération, gestion de la relation aux autres
Cabinet PARENTHESE à REIMS, Psychologue du Travail en exercice depuis plus de 25 ans, Intervenante en prévention des Risques psychosociaux de type primaire, secondaire et tertiaire depuis plus de 5 ans à la demande d'entreprises et /ou à la demande de services de santé au travail, et/ou à la demande de salariés en difficulté.
Intervenant dans la région PACA, je réalise des missions relatives à la sécurité et la santé au travail pour les entreprises.
Je réalise les formations liées à la sécurité afin d'apporter une aide technique aux entreprises afin de remplir leurS missions et obligations règlementaires liées à l'hygiène et la sécurité.
Formations obligatoires :
- SST
- Prévention des risques liés �...
Spécialiste de haut niveau en coaching et psychothérapie, ayant plus de 15 ans d'expérience, met ses compétences à votre disposition pour tout besoin de service dans le domaine des risques psychosociaux :
- audits, diagnostics de situations et conseil
- conception et réalisation de formations
- accompagnement et soutien de dirigeants, cadres et non-cadres.
Titulaire d'un master 2 professionnel en psychologie sociale et du travail, je me suis spécialisé dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux. Mes connaissances théoriques et mon expérience acquise par la pratique dans ce domaine me poussent aujourd'hui à vouloir poursuive mon parcours professionnel dans le champ de la santé au travail.
Psychologue du Travail et des Organisations, je travaille actuellement en partenariat avec un cabinet conseil Nantais pour lequel je développe un pôle satisfaction et bien être au travail. J'ai orienté mon parcours universitaire en fonction de mon aspiration à travailler sur le diagnostic organisationnel, l’accompagnement au changement, l'amélioration des conditions de travail et la préve...
Salariée d'Uniclima - syndicat des industries thermiques, aérauliques et frigorifiques - j'accompagne les industriels pour diffuser les meilleures techniques disponbles pour assurer une meilleure qualité d'air au poste de travial : Tertiaire, hôpitaux, industrie. Les axes de travail nous permettent de suivre les sujets de normalisation en lien avec nos problématiques, d'assurer une veille ré...
Infirmière chez FREE depuis avril, j'aime échanger afin d'optimiser et évoluer dans mon travail d'infirmière du travail.
J'ai souhaité jusque là compléter ma formation d'infirmière par des formations certifiées de massage su bébé, de massage chinois avec aussi de la réflexologie plantaire et enfin un certificat de Somato-psycho-pédagogie.
Direction médicale du Centre de Vaccinations Internationales Air France, opéré par l'association Voyage et Santé.
Consultant pour l'intégration du risque santé en voyage dans la politique de management des risques des entreprises et organisations internationales.
Mon métier est de conseiller et d'accompagner les entreprises dans le développement de leurs projets, afin qu'ils intègrent au mieux efficacité, qualité de travail et préservation de la santé des personnels.
Après une formation générale en administration et gestion des entreprises (Diplôme commercial de la Chambre de Commerce de Paris et une Maîtrise de gestion option RH), je me suis spécialisé en ingénierie de la formation.
Dans le cadre de mon parcours professionnel, j’ai d’abord dirigé un centre sportif durant 4 ans. Cette expérience m’a permis de développer l’aspect commercial e...
En tant qu'ancien manager d'équipe, je suis sensible au rôle particulier des managers dans le bien-être et l'efficacité de leurs collaborateurs.
C'est pourquoi j'aime intervenir à leur niveau, tant par l'apport de connaissances et de pratiques (formations) que par l'accompagnement autour de problématiques individuelles (coaching), afin de leur faire (re)trouver le sens de leur fonction.